Unsere Betreuungskräfte aus Osteuropa

Unsere Betreuungskräfte aus Osteuropa

    Unsere Leistungen für Sie

    Bei uns sind alle Leistungen der häuslichen Seniorenbetreuung bereits im Komplett-Preis inbegriffen. Wir sind Ihr Ansprechpartner in der Vermittlung von Betreuungskräften aus Osteuropa in ganz Deutschland.  Wir vermitteln Ihnen eine  24-Stunden-Pflege zu Hause.

    Aufgaben der Betreuungskräfte aus Osteuropa

    Unsere Betreuungskräfte aus Osteuropa stammen aus Polen, Bulgarien und Rumänien. Sie übernehmen in den Haushalten der pflegebedürftigen Menschen folgende Aufgaben:

    Aufgaben unserer Betreuungskräfte

    Waschen (Teilwäsche, Ganzkörperwäsche), Duschen, Baden, Zahnpflege, Kämmen, Rasieren, Richten der Kleidung, Bei Inkontinenz: Wasserlassen, Stuhlgang, Wechseln von Windeln

    Begleitung zum Einkauf bzw. Erledigung des Einkaufs, Kochen, Reinigung des Haushalts, Spülen, Wäsche waschen und Kleidung wechseln, Bügeln, Heizen und Lüften der Räumlichkeiten

    Einkaufen, Zubereitung der Speisen auch nach Diätregeln (z.B. für Diabetiker), mundgerechte Nahrungszubereitung, Bei Bedarf: Reichen der Nahrung und Getränke

    Hilfe beim Aufstehen und Zubettgehen, Lagern, Ankleiden, Auskleiden, Gehen bzw. bewegen im Haus, Hilfe beim Stehen, Treppensteigen, Verlassen und Betreten der Wohnung – z.B. Begleitung zum Arzt, zur Krankengymnastik etc.

    Legales Beschäftigungsverhältnis

    Wir übernehmen Verantwortung bei der Vermittlung von Pflegekräften aus Osteuropa und sorgen uns um die Menschen, die Ihre Liebsten zu Hause rund um die Uhr betreuen. Darum setzen wir seit unserer Gründung im Jahr 2004 auf eine hundertprozentig legale Betreuungslösung. Das gibt Ihnen und unseren Betreuungskräften Sicherheit.

    Wir beschäftigen unsere Betreuungskräfte legal und das umfassend. Die Beschäftigung im Rahmen eines Dienstleistungsvertrages einer Betreuungskraft bei Promedica24 ist mit dem deutschen und europäischen Arbeitsrecht konform. So schützen wir unsere Kunden und Betreuungskräfte beispielsweise vor negativen Konsequenzen der Scheinselbständigkeit.

    Wir schließen direkt mit der Betreuungskraft einen Dienstleistungsvertrag ab und verzichten auf kostenintensive Personalvermittlungsagenturen und andere Dienstleister. Alle Leistungen der häuslichen Seniorenbetreuung wie Personalauswahl, Qualifizierung, die An- und Abreise und vieles mehr bieten wir aus einer Hand an.

    Mindestlohn, Versicherung und Steuern

    Unsere Betreuungskräfte aus Osteuropa erhalten selbstverständlich mindestens den in Deutschland gesetzlichen Mindestlohn. Mit zunehmender Qualifizierung steigt die Vergütung der Betreuungskraft. Wir erledigen sämtliche Formalitäten rund um den Versicherungsschutz der Betreuungskraft. Wir beantragen für jede Betreuungskraft eine A1-Bescheinigung. Diese bestätigt, dass die Betreuungskraft bei ihrer Tätigkeit sozialversichert ist und damit legal in Deutschland arbeiten darf.

    Umfang des Versicherungsschutzes der Pflegekräfte aus Osteuropa

    Unsere osteuropäischen Betreuungskräfte sind im Rahmen der Europäische Reiseversicherung, der European Travel Insurance (ERV) in Polen versichert. Zu den Versicherungsleistungen gehören:

    • Krankenversicherung: Behandlungskosten bis 60.000 €, stationär und ambulant, Zahnarztkosten bis 1.000 € pro Jahr, telefonische Beratung bei psychischen Störungen und psychischen Belastungen sowie Kosten für Krankentransport und Rückführung ins Herkunftsland
    • Beiträge zur Alters- und Invalidenrente
    • Unfallschutz
    • Haftpflichtversicherung bis 50.000 Euro (Personenschaden) und 25.000 Euro (Sachschaden)

    Darüber hinaus übernehmen wir die gesetzlich festgeschriebenen Vorauszahlungen der Einkommensteuer für jede Betreuungskraft.

    Auswahl der Betreuungskraft aus Osteuropa

    Unsere Betreuungskräfte werden aus Polen, Bulgarien und Rumänien rekrutiert. Die Bewerber absolvieren ein Auswahlverfahren. Dabei werden Erfahrungen im Betreuungs- und Pflegebereich, Charaktereigenschaften und Deutschkenntnisse überprüft.

    Auswahlkriterien in der Rekrutierung

    • Körperliche und gesundheitliche Fitness
    • Fachliche Kompetenzen, erworben in Beruf oder familiären Umfeld
    • Deutsche Sprachkenntnisse auf grundlegendem Kommunikationsniveau
    • Fürsorglicher Umgang mit alten und pflegebedürftigen Menschen
    • Krankheitsspezifische Kenntnisse, um Erste Hilfe leisten zu können
    DEKRA zertifiziert
    TÜV Rheinland zertifiziert

    Die Rekrutierung und unsere Schulung für Betreuungskräfte sind mehrfach ausgezeichnet. Wir halten seit Jahren die strengen Regularien hinsichtlich der Einhaltung der Qualitätssicherungssysteme in der Betreuung Pflegebedürftiger (QSBP) ein und die Auflagen für DEKRA ISO 9001:2015 in regelmäßigen Audits.

    Qualifizierung der Betreuungskraft aus Osteuropa

    Vor der ersten Vermittlung der Pflegekräfte werden diese durch intensive Schulungen auf ihren Einsatz vorbereitet. Neben pflegerischem Grundwissen über den Umgang mit Demenzerkrankten und Transfertechniken werden den osteuropäischen Betreuungskräften auch Inhalte wie kulturelle Unterschiede und typische deutsche Gepflogenheiten vermittelt. Außerdem werden die künftigen Betreuungskräfte in der deutschen Sprache geschult.

    Schulungsinhalte unserer Betreuungskräfte aus Osteuropa

    Vor der Vermittlung von Pflegekräften, qualifizieren wir sie folgendermaßen:

    Kurs für pflegerische Kenntnisse

    1. Guter Anfang und Hauswirtschaftliche Versorgung
    2. Schulung Köperpflege mit den Elementen der Ersten Hilfe

    Kurse für sprachliche Kenntnisse

    • Anfängerkurs: Dauer 13 bis 40+ Stunden, sowie 3 Stunden Einzelunterricht
    • Fortgeschrittenenkurs: Dauer 24 Stunden und nach Bedarf

    Nach Abschluss der Sprachkurse verfügen die Betreuungskräfte je nach Vorerfahrung und Anforderungsprofil über einen Wortschatz von bis zu 100, 300, 500 oder 1000 Wörtern. Die Einstufung erfolgt nach einer mündlichen Prüfung.

    Unterstützung für unsere Kunden und Betreuungskräfte aus Osteuropa

    Unsere Betreuungskräfte haben bei Fragen immer einen festen Ansprechpartner an ihrer Seite. Der Personalmanager ist der direkte Ansprechpartner für die Betreuungskraft in Polen. Er steht bei Fragen rund um die Betreuungsaufträge zur Verfügung.

    Der Franchisepartner vor Ort ist Ihr persönlicher Ansprechpartner. Sollten Sie Fragen zur Tätigkeit der Betreuungskraft haben, wenden Sie sich direkt an ihn.

    Die Care Manager unterstützen die Betreuungskraft bei fachlichen Fragen vor Ort und nach Bedarf. Sie sind in der Altenpflege ausgebildete Fachkräfte. Sie schulen die Betreuungskräfte direkt am Einsatzort, etwa zur Durchführung des Transfers, der Inkontinenzversorgung oder grundpflegerischer Tätigkeiten.

    Unsere Betreuungskräfte aus Osteuropa für die 24 Stunden Pflege Zu Hause

    Sie suchen nach einer 24-Stunden-Betreuung? Wir beschäftigen mehr als 6.300 qualifizierte Betreuungskräfte aus ganz Osteuropa als einziger Direktanbieter. Finden Sie jetzt hier eine passende Betreuungskraft für die Betreuung und Versorgung eines Familienmitgliedes.

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